Vacature
.Net Developer (junior of medior)
- 32-40 uur
- HBO, MBO, WO
- Development
Je kunt bouwen wat er gevraagd wordt. Of eerst met de klant om tafel om te achterhalen wat er werkelijk nodig is. Bij ons is dat tweede het werk.
- Direct naar:
- Wat zijn de vereisten?
- Wat bieden we?
- Werkdag
- Proces
- Meer banen
Als .NET Developer werk je aan Work-IT Verpakken, de software die orde brengt in de dagelijkse chaos op verpaklocaties in de glastuinbouw. Onze klanten zien erin wat er op voorraad staat, welke productieopdrachten nog voldaan moeten worden en hoe laat iemand komt ophalen. Je bouwt in C# op .NET 10, aan Blazor- en WinForms-applicaties die in de cloud of lokaal bij de klant draaien.
Je komt in een scrumteam van zes. Jullie zoeken elkaar veel op: voor een keuze, voor een review, of als iets vastloopt. Junior of medior maakt ons minder uit dan houding — dat je initiatief neemt en samenwerking opzoekt weegt bij ons zwaarder dan het aantal jaren op je cv.
Wat verwachten wij van jou?
- Bouwen en doorontwikkelen van onze Blazor- en WinForms-applicaties in C# op .NET 10.
- Zelf bepalen hoe je een probleem oplost, en die keuze kunnen uitleggen aan je collega's.
- Met klanten om tafel om het vraagstuk boven water te krijgen, voordat je aan de oplossing begint.
- Onderhouden van de applicaties die dagelijks op verpaklocaties draaien.
- Meedenken over hoe het team werkt, niet alleen over de code.
- Manieren zoeken om je werk slimmer te doen, onder andere met AI.
Wat mag je van ons verwachten?
- € 2.500 tot € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen, pensioenregeling en een reiskostenvergoeding.
- Budget voor opleiding, certificering en conferenties.
- Een team waarin je invloed hebt op hoe er gewerkt wordt.
- Een kantoor in Maasdijk waar je snel even bij een collega binnenloopt.
- Gezellige vrijdagmiddagborrels en regelmatig spontane bedrijfsuitjes, bij ons is er altijd een reden voor een feestje;
.Net Developer
Hoe we werken
Eigenaarschap, maar niet in je eentje. Je richt je werk zelf in en wacht niet tot iemand je vertelt wat je moet doen. Daar hoort bij dat je levert, en dat je het aangeeft als iets niet lukt. Tegelijk spiegelen we keuzes, reviewen we elkaars code en halen we elkaar erbij als dat sneller is.
Klantfeedback stuurt wat we bouwen. Elke drie maanden zitten we met onze volledige klantengroep om tafel. We laten zien wat we hebben gerealiseerd en dagen ze uit om mee te denken over wat er nog moet komen. Je hoort dus zelf wat er van je werk terechtkomt.
We zeggen het als iets niet goed is. Dat werkt twee kanten op: je moet kritiek kunnen innemen zonder dat het persoonlijk wordt. Functie gaat bij ons boven vorm, dus werkende code boven over-engineerde code. Datzelfde geldt voor onze manier van werken: die bepalen we als team zelf, en wat niet werkt passen we aan.
HET SOLLICITATIE PROCES
Ga het avontuur aan
Regelmatig zoeken wij versterking en hebben wij vacatures binnen onze Sales & Marketing, Customer support en Development teams. Ook voor een toffe en leerzame (afstudeer)stage kun je bij ons als Erkend leerbedrijf terecht
Heb je een interessante vacature gevonden of wil je een open sollicitatie doen bij Nitea? Solliciteer via de vacaturepagina of neem contact met ons op!
Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact op. We maken graag kennis met je onder het genot van een kop koffie of thee, zodat we elkaar beter leren kennen en kunnen ontdekken of we bij elkaar passen.
Tijdens de kennismaking leren we je graag beter kennen. Dit is het moment om te ontdekken of jouw ambities overeenkomen met die van ons.
Hebben we wederzijdse interesse? Dan doen we je graag een passend voorstel voor een contract bij Nitea.
Welkom bij Nitea! Tijdens de inwerkperiode begeleiden we je, zodat je onze organisatie, producten en klanten goed leert kennen.
zij gingen je voor
Collega’s in de praktijk bij Nitea
Software Developer
Peter Kruithof
““Daarnaast hebben we elke twee weken een sprint review. Hier vertelt het ontwikkelteam wat er ontwikkeld is, zo neemt het hele bedrijf elkaar mee in de verbeteringen. De sprint review is erg belangrijk, dit zijn voor mij dé momenten dat we echt een bedrijf zijn!””
Accountmanager
Jeroen Braat
““Ik krijg van Nitea de vrijheid om deze bezoeken op te pakken en merk ook dat klanten het fijn vinden als ik fysiek langskom om samen te bespreken hoe het nog beter kan.””
