Vacature
Commercieel medewerker Sales
- 32-40 uur, 40 uur
- HBO, MBO
- Customer Succes
Ben jij commercieel ingesteld, houd je van klantcontact en wil je jezelf ontwikkelen richting accountmanagement? Dan is dit een mooie volgende stap. Bij Nitea zoeken we een Commercieel Medewerker Sales die het leuk vindt om midden in het salesproces te zitten en wil doorgroeien binnen ons team.
- Direct naar:
- Wat zijn de vereisten?
- Wat bieden we?
- Werkdag
- Proces
- Meer banen
Wat verwachten wij van jou?
- Contact met klanten via mail en telefoon
- Ondersteunen bij offertes en contracten
- Verwerken van orders en vastleggen in CRM
- Contact met partners en systeembeheerders om plannen af te stemmen en uit te werken
- Voorbereiden van klantafspraken en salesoverzichten
- Meegaan naar klantgesprekken op locatie om te leren en ervaring op te doen
Wat mag je van ons verwachten?
- Een afwisselende functie binnen een informele organisatie
- Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen
- Begeleiding en training on the job
- Doorgroeimogelijkheden richting accountmanagement
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken
Doorgroeimogelijkheden
Deze functie is nadrukkelijk bedoeld als groeifunctie. Je start als Commercieel Medewerker Sales en werkt samen met ervaren accountmanagers. Door training on the job, het meedenken in klanttrajecten en het meelopen bij gesprekken, ontwikkel je jezelf richting accountmanagement. Wanneer je daar klaar voor bent, is doorgroeien naar accountmanager een logische volgende stap.
Wie we zoeken
Je hoeft nog geen ervaren verkoper te zijn. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent en zin hebt om te leren.
• MBO of HBO werk en denkniveau
• Interesse in sales en commercie
• Je werkt gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid
• Je communiceert duidelijk en prettig
• Affiniteit met IT is een pré
• Affiniteit met de tuinbouw is een pré
Accountmanager
Jeroen Braat
““Ik krijg van Nitea de vrijheid om deze bezoeken op te pakken en merk ook dat klanten het fijn vinden als ik fysiek langskom om samen te bespreken hoe het nog beter kan.””
Software Developer
Peter Kruithof
““Daarnaast hebben we elke twee weken een sprint review. Hier vertelt het ontwikkelteam wat er ontwikkelt, is, zo neemt het hele bedrijf elkaar mee in de verbeteringen. De sprint review is erg belangrijk, dit zijn voor mij dé momenten dat we echt een bedrijf zijn!””
